Wie geht es nun weiter...?

Wir werden die Informationen verarbeiten und uns bezüglich der weiteren Besprechung und ggf. Rückfragen in den nächsten 2 Werktagen melden.

Folgende Punkte sind wichtig zu beachten:

1. Fotos / Videos:

Der Erfolg der Kampagne hängt maßgeblich von den veröffentlichten Fotos und Videos ab. 

Der wichtigste "Trigger", um das Interesse der gewünschten Zielgruppe (Facharbeiter, Führungskräfte) zu wecken, ist ein "interessantes" Foto oder Video.

Was besser ist, dazu gibt es viele verschiedene Tests und Auswertungen. 

Allgemein lässt sich sagen, dass Videos häufiger geklickt werden, als Fotos. Das Ergebnis (wie viele Kandidaten sich bewerben) ist bei beiden Varianten absolut identisch. 

Vielmehr kommt es auf die "Art" der bereitgestellten Fotos oder Videos an. Dabei lässt sich sagen: Je persönlicher und „menschlicher“, umso besser.

Bitte aber kein großes Fotoshooting veranstalten, am besten "triggern" gute Handyfotos mit folgenden Motiven:

• von Kollegen, die die Tätigkeit gerade ausführen
• von der Abteilung, den Räumlichkeiten und den Arbeitsplätzen
• von Ihren Mitarbeitern und zukünftigen Kollegen
• von Ihnen, bzw. dem Ansprechpartner, der vor Ort ist
• von den zukünftigen Vorgesetzten 

Fotomaterial bitte an folgende Mailadresse senden: vip-support@pbschmidt.com

2. Benefits:

Wenn wir die Aufmerksamkeit der Anzeige durch die Fotos/Videos haben, ist der nächste Punkt der Mehrwert für die Kandidaten.

Welchen Mehrwert bieten Sie Ihren Mitarbeitern und damit auch den Bewerbern?

Als Hilfestellung laden Sie sich das Handout herunter: Vorteile und Benefits

kreuzen Sie einfach die passenden Punkte an und senden es an: vip-support@pbschmidt.com



Hier noch die beiden Dateien herunterladen: